Le 15 mai 2026, l’Autorité de régulation professionnelle de la publicité (ARPP) a officiellement signé la Charte de la Diversité, poursuivant ainsi ses engagements pris dans le cadre de sa labellisation « Engagé RSE » d’AFNOR Certification, en faveur de l’égalité des chances, de la lutte contre les discriminations et de la promotion des diversités.
Avec cette signature, l’ARPP rejoint ainsi plus de 6 000 signataires en France de la Charte de la Diversité (entreprises, collectivités, établissements publics, associations, etc.) unies autour de 6 engagements clés :
- Sensibiliser et former nos dirigeant·es, et manager·euses impliqué·es dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, puis progressivement l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité ;
- Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans tous les actes de management et de décision de l’entreprise ou de l’organisation et en particulier dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines ;
- Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses, culturelle, ethnique et sociale, au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité ;
- Communiquer sur notre engagement auprès de l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices ainsi qu’à nos membres, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes ;
- Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentant·es du personnel ;
- Évaluer régulièrement les progrès réalisés, informer en interne comme en externe des résultats pratiques résultant de la mise en œuvre de nos engagements.
« En France, comme ailleurs, les talents se déclinent sous toutes les formes : origines, genres, âges, handicaps, orientations sexuelles, parcours sociaux… Ignorer cette diversité, c’est se priver d’intelligence collective, de créativité et d’innovation. Ces engagements se retrouvent bien évidemment dans l’encouragement dans tous les conseils et travaux de l’ARPP à des représentations dans la publicité plus équilibrées, plus justes, plus inclusives. » – Stéphane Martin, Directeur général de l’ARPP
Retrouvez ici plus d’informations concernant les actions de l’ARPP en faveur de la diversité et l’inclusion :
Paris, le 25 mai 2026